Motywacja pozapłacowa dobra nie tylko w kryzysie
Obecna sytuacja gospodarcza, paradoksalnie, pobudza wyobraźnię pracodawców. Jak to możliwe? Przede wszystkim jest to efekt szukania oszczędności i rozważań nad najbardziej opłacalnymi inwestycjami, w niełatwym do inwestowania czasie. Aby jednak mieć środki na pozyskiwanie kolejnych funduszy, trzeba odpowiednio zadbać o kadrę, która dane środki pozyska. Wynagrodzenie mieszane i motywacja pozapłacowa pracowników to idealne rozwiązanie w kryzysie: pozwala zatrzymać specjalistów w firmie, jednocześnie dbając o jej zyski.
Zobacz także podobne wpisy: