Twoje Finanse

Najlepiej pozwolić im na pracę zdalną, w domu. Jak pokazują wyniki badania „Flexible Working 2009”, dojazd do pracy to strata cennego czasu, który można spożytkować w zdecydowanie bardziej efektywny sposób - również z zyskiem dla pracodawcy.

Zobacz także podobne wpisy:

• Telepraca - hit czy kit?
• Jak motywować pracowników?
• Motywacja pozapłacowa dobra nie tylko w kryzysie
• Wyjazdy firmowe – czas efektywnej pracy czy relaksu?
• Firmy wyznaczą pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów

28/11/2009 - 10:11 | Aktualności
Możesz ten wpis skomentować lub śledzić ze swojej strony.